中國大冢召開中、高層管理人員年終述職會議
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2020年1月6-7日，中國大冢中、高層管理人員年終述職會議在天津工廠召開。中國醫(yī)藥集團黨委委員、副總經(jīng)理、中國大冢董事長董增賀，國藥集團紀委副書記王松林，黨群工作部副主任周玉霞，國際合作部副主任馬珂，人力資源部副主任王香芬及津藥集團組織部副部長、董事白煜，紀檢副書記張國疆7位領(lǐng)導(dǎo)出席本次會議。
年終述職工作是公司管理人員隊伍建設(shè)、建立健全聘任考核長效機制的重要步驟及關(guān)鍵舉措，對于打造高素質(zhì)的管理團隊，促進公司傳承中日雙方股東優(yōu)秀基因，展望未來，深化改革創(chuàng)新，落實高質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義。同時，公司也希望通過本次會議，在集團內(nèi)搭建相互交流、學(xué)習(xí)借鑒的平臺。促進各機構(gòu)、各部門、各業(yè)務(wù)板塊及各項目團隊深化理解、拓展工作思路、加強團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新管理方法，進而有力推進2020年各項工作的高質(zhì)量起步。
年終述職工作是公司管理人員隊伍建設(shè)、建立健全聘任考核長效機制的重要步驟及關(guān)鍵舉措，對于打造高素質(zhì)的管理團隊，促進公司傳承中日雙方股東優(yōu)秀基因，展望未來，深化改革創(chuàng)新，落實高質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義。同時，公司也希望通過本次會議，在集團內(nèi)搭建相互交流、學(xué)習(xí)借鑒的平臺。促進各機構(gòu)、各部門、各業(yè)務(wù)板塊及各項目團隊深化理解、拓展工作思路、加強團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新管理方法，進而有力推進2020年各項工作的高質(zhì)量起步。
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